Koçluk
- Koçluk, istenen performansa ulaşmak için, koç ve danışan arasında kurulan planlı bir gelişim ilişkisidir.
- Koçun temel hedefleri performansı geliştirmek, davranış değişimi yaratmak, beceri geliştirmek, değişimi yönetmesini sağlamaktır.
- Koçun odak noktası; problemler, vizyon, hedef odaklı gelişim, performans, spesifik gündem- danışanın gündemidir.
- Kişilerin var olan potansiyellerini ortaya çıkararak, ulaşılabilir hedeflere ve olasılıklara odaklanan bir öğrenme ve gelişim sürecidir.
- Koçlukta da doğru sorular sorarak farkındalık yaratma yaklaşımı mevcuttur.
- Koçlukta, birini bir yerden alıp başka bir yere götürme vardır.
- Koçluk, temel olarak bir değişim yönetimidir.
Bu içerik 25 Haziran 2019 tarihinde eklendi. 1579 defa incelendi.